浙江嘉兴烟草：构建“引育用留”全链条 打造青年人才强磁场_综合管理吸烟有害健康！

为进一步释放人才活力、凝聚人才智力。浙江省嘉兴市烟草专卖局多措并举助力青年员工成长，为员工发展提供暖心服务。

聚力“引”才，抛出人才引进“橄榄枝”

推进招聘进校园活动，尽可能多地前往各个学校校园中，实地与学生们沟通，了解就业需求，耐心答疑解惑。为每一位人才制定特色发展方案，最大限度为每位引入人才申领顶格补贴；对于优秀人才进行绩效考核倾斜。

图为嘉兴市烟草专卖局青年员工参加“嘉禾成长营”主题培训班

全面“育”才，书写人才成长“新篇章”

不断开展专项教育培训，为新入职员工开展特色“嘉禾成长营”培训班，全方位提升青年员工综合素养；同时开展“红船先锋营”红色主题培训，涤荡青年员工精神世界。建立创客工作室联动机制。积极探索数字化人才培养机制，制定数字化人才培养方案并推进落地，定期开展网信数管技术应用主题分享活动，建立“以老扶新”机制，传授低代码开发技术，切实提升数据化信息分析能力。

图为嘉兴市烟草专卖局青年员工参与“沉浸式”实地学习

科学“用”才，建立人才运用“全平台”

加大年轻干部市、县两级纵向贯通、各部门横向交流力度，通过开展青年干部上挂下派、轮岗交流锻炼，为青年人才“搭台子”、“压担子”、“架梯子”，形成青年人才常态交流机制。深化“项目＋团队＋人才”培育模式，依托“星火行动”、“嘉禾成长营”等平台，加快青年员工成长。

力争“留”才，打造人才筑梦“栖息地”

关心关怀青年员工，为青年员工开展“职场小白”转变理财达人培训，增加青年员工金融防范意识。开展“悦书香·向未来”活动，为青年员工搭建主题图书角，丰富文娱活动。拓宽青年员工成长渠道，完善员工激励制度，确立物质激励与精神激励双向并进原则，使青年员工干事创业无后顾之忧。